Despliegue el conocimiento de forma efectiva y sostenible a través de toda la organización
El Modelo de Transformación es la construcción e interacción de 5 gestiones específicas, que permiten la creación de una cultura de mejora continua enfocada en resultados dentro de una organización.
Estas gestiones crean valor o resultados en el tiempo dependiendo de las necesidades de la organización.
Gestión de Conocimiento (GC) permite compartir el conocimiento aprendido en la gestión diaria, disruptiva y de propósito a través de toda la organización, vertical y horizontalmente. GC establece los procesos de aprendizaje tradicional y de “aprender haciendo” de manera sostenible permitiendo que el nuevo conocimiento adquirido sea parte del aprendizaje organizacional.
Cómo Podemos Ayudar
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