Implementar nuevos hábitos de mejora continua dentro su organización de manera práctica y efectiva
El Modelo de Transformación es la construcción e interacción de 5 gestiones específicas, que permiten la creación de una cultura de mejora continua enfocada en resultados dentro de una organización.
Estas gestiones crean valor o resultados en el tiempo dependiendo de las necesidades de la organización.
Gestión de Adherencia (GA) consiste en la implementación de mecanismos que permiten la creación de nuevos hábitos dentro de una organización de manera práctica y efectiva. El aspecto “blando” del manejo de cambio organizacional se basa en establecer procesos que permitan la generación de nuevas rutinas de manera sostenible.
Cómo Podemos Ayudar
Casos de Éxito
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